Kort antwoord: je rekent een jaarsalaris om naar uurloon door het salaris te delen door het aantal uren per jaar. Bij 40 uur per week is dat 52 × 40 = 2.080 uur, dus € 60.000 per jaar is € 60.000 ÷ 2.080 = € 28,85 per uur. Bij een werkweek van 38 uur deel je door 1.976 (€ 30,36 per uur). Andersom vermenigvuldig je het uurloon met 2.080: € 25 per uur is € 52.000 per jaar.
De formule
uurloon = jaarsalaris ÷ (uren per week × 52)Bij 40 uur per week deel je door 2.080, bij 38 uur door 1.976, bij 36 uur door 1.872.Die 2.080 uur gaat ervan uit dat betaalde vakantie en feestdagen in het salaris zitten, zoals de meeste werkgevers en salarissystemen rekenen. Wil je het tarief voor de uren die je echt werkt, trek dan de onbetaalde weken van de 52 af. In Nederland krijg je bovenop je brutosalaris minstens 8% vakantiegeld; reken je met een maandsalaris, gebruik dan maandsalaris × 12 × 1,08 als jaarbedrag. In België komen daar vakantiegeld en een eindejaarspremie (dertiende maand) bij.
Tabel salaris naar uurloon
Op basis van 2.080 betaalde uren per jaar. Tweewekelijks is 26 betalingen per jaar, maandelijks 12.
| Jaarsalaris | Per uur | Per week | Per twee weken | Per maand |
|---|---|---|---|---|
| € 30.000 | € 14,42 | € 576,92 | € 1.153,85 | € 2.500,00 |
| € 35.000 | € 16,83 | € 673,08 | € 1.346,15 | € 2.916,67 |
| € 40.000 | € 19,23 | € 769,23 | € 1.538,46 | € 3.333,33 |
| € 45.000 | € 21,63 | € 865,38 | € 1.730,77 | € 3.750,00 |
| € 50.000 | € 24,04 | € 961,54 | € 1.923,08 | € 4.166,67 |
| € 55.000 | € 26,44 | € 1.057,69 | € 2.115,38 | € 4.583,33 |
| € 60.000 | € 28,85 | € 1.153,85 | € 2.307,69 | € 5.000,00 |
| € 65.000 | € 31,25 | € 1.250,00 | € 2.500,00 | € 5.416,67 |
| € 70.000 | € 33,65 | € 1.346,15 | € 2.692,31 | € 5.833,33 |
| € 75.000 | € 36,06 | € 1.442,31 | € 2.884,62 | € 6.250,00 |
| € 80.000 | € 38,46 | € 1.538,46 | € 3.076,92 | € 6.666,67 |
| € 90.000 | € 43,27 | € 1.730,77 | € 3.461,54 | € 7.500,00 |
| € 100.000 | € 48,08 | € 1.923,08 | € 3.846,15 | € 8.333,33 |
| € 120.000 | € 57,69 | € 2.307,69 | € 4.615,38 | € 10.000,00 |
| € 150.000 | € 72,12 | € 2.884,62 | € 5.769,23 | € 12.500,00 |
Tabel uurloon naar jaarsalaris
| Uurloon | Per jaar (2.080 u) | Per maand |
|---|---|---|
| € 15,00 | € 31.200 | € 2.600,00 |
| € 17,00 | € 35.360 | € 2.946,67 |
| € 18,00 | € 37.440 | € 3.120,00 |
| € 20,00 | € 41.600 | € 3.466,67 |
| € 22,00 | € 45.760 | € 3.813,33 |
| € 25,00 | € 52.000 | € 4.333,33 |
| € 28,00 | € 58.240 | € 4.853,33 |
| € 30,00 | € 62.400 | € 5.200,00 |
| € 35,00 | € 72.800 | € 6.066,67 |
| € 40,00 | € 83.200 | € 6.933,33 |
| € 45,00 | € 93.600 | € 7.800,00 |
| € 50,00 | € 104.000 | € 8.666,67 |
Waarom 2.080 uur, en wanneer 2.088
Een jaar heeft 52 weken en 1 of 2 extra dagen. 52 weken × 40 uur = 2.080 uur, de standaard in veel salarisadministraties. In een jaar met 261 werkdagen, zoals 2026, geeft een telling per dag 261 × 8 = 2.088 uur, en in een schrikkeljaar dat op maandag tot donderdag begint zijn er 262 werkdagen, oftewel 2.096 uur. Werkgevers die een vast salaris in gelijke termijnen betalen, gebruiken 2.080, dus het uurloon verschilt hooguit een half procent.
Je echte uurloon als je langere weken maakt
Krijg je bij een vast salaris geen overuren betaald, dan verlagen extra uren je werkelijke uurloon. Deel door de uren die je echt werkt.
| Salaris | 40 u/week | 45 u/week | 50 u/week | 55 u/week |
|---|---|---|---|---|
| € 60.000 | € 28,85 | € 25,64 | € 23,08 | € 20,98 |
| € 80.000 | € 38,46 | € 34,19 | € 30,77 | € 27,97 |
| € 100.000 | € 48,08 | € 42,74 | € 38,46 | € 34,97 |
Een vast salaris vergelijken met een uurloon
- Aanbod A: € 62.000 salaris, meestal 48 uur per week.
- Werkelijk uurloon: € 62.000 ÷ (48 × 52) = € 62.000 ÷ 2.496 = € 24,84 per uur.
- Aanbod B: € 27,00 per uur voor 40 uur, met overuren tegen € 40,50.
- Aanbod B betaalt € 27,00 × 2.080 = € 56.160 vóór overuren, maar wel € 27,00 voor elk gewerkt uur.
Uitkomst: aanbod B betaalt meer per gewerkt uur
Overuren bij een vast salaris
Een vast salaris betekent niet automatisch dat je geen recht hebt op overwerkvergoeding. In Nederland en België bepalen je cao en arbeidsovereenkomst of overuren worden vergoed; voor hogere functies is overwerk vaak in het salaris inbegrepen. In de VS ben je volgens de Fair Labor Standards Act alleen vrijgesteld als je aan de functie-eisen voor een leidinggevende, administratieve of professionele rol voldoet en minstens $684 per week ($35.568 per jaar) verdient, het niveau dat het ministerie van Arbeid hanteert nadat een federale rechter de verhoging van 2024 vernietigde. Staten als Californië, New York en Washington hanteren hogere grenzen.
Heb je recht op overuren, dan is je uurloon het weeksalaris gedeeld door het aantal uren dat het salaris dekt. Een weeksalaris van € 1.000 voor 40 uur is € 25,00 per uur, dus een overuur tegen 150% is € 37,50 waard. Zie de gids over overuren voor de volledige methode.
Andere omrekeningen
- Maandsalaris naar uurloon: maandsalaris × 12 ÷ 2.080. € 5.000 per maand is € 28,85 per uur, of € 31,15 per uur inclusief 8% vakantiegeld.
- Loon per twee weken naar uurloon: loon ÷ 80. € 2.400 per twee weken is € 30,00 per uur. Word je per vier weken betaald, deel dan door 160.
- Dagtarief: jaarsalaris ÷ 260 werkdagen. € 65.000 is € 250,00 per dag.
- Deeltijdsalaris: gebruik de echte uren per week. € 30.000 voor 25 uur per week is € 30.000 ÷ 1.300 = € 23,08 per uur.
Veelgestelde vragen
Hoe reken ik mijn salaris om naar een uurloon?
Deel je jaarsalaris door 2.080 bij een werkweek van 40 uur, of door 1.976 bij 38 uur. € 50.000 ÷ 2.080 = € 24,04 per uur.
Hoeveel is € 60.000 per jaar per uur?
€ 28,85 per uur bij 40 uur per week, € 30,36 bij 38 uur en € 23,08 bij 50 uur.
Hoeveel werkuren heeft een jaar?
2.080 bij een standaardweek van 40 uur (52 × 40), 1.976 bij 38 uur. Tel je de echte werkdagen, dan heeft 2026 er 261, oftewel 2.088 uur bij 8 uur per dag.
Hoeveel is € 25 per uur per jaar?
€ 52.000 per jaar bij 40 uur per week, oftewel ongeveer € 4.333,33 per maand.
Krijg je bij een vast salaris overuren betaald?
In Nederland en België hangt dat af van je cao en arbeidsovereenkomst. In de VS alleen als je niet vrijgesteld bent: voor vrijstelling moet je aan functie-eisen voldoen en minstens $684 per week verdienen; sommige staten hanteren hogere grenzen.
Moet ik rekenen met 2.080 of 1.950 uur?
Gebruik je echte uren per week maal 52. 2.080 hoort bij 40 uur per week, 1.976 bij 38 uur, 1.950 bij 37,5 uur en 1.872 bij 36 uur.
Verder lezen
Bedragen zijn brutoloon vóór belasting en volgen gangbare salarisconventies. Of je recht hebt op overwerkvergoeding hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst en de wet; controleer dit bij je werkgever.
Content Lead, Anchor AI Tools, Californië, VS. Een fout gezien? Mail naar hello@anchoraitools.com, dan controleren en verbeteren we het. Zie onze redactionele richtlijnen.