Kort antwoord: Gewerkte uren = uitkloktijd − inkloktijd − onbetaalde pauze. 9:00 tot 17:30 met een half uur lunchpauze is 8 uur. Tel de dagen bij elkaar op. Welke uren overuren zijn en welke toeslag je krijgt, bepalen in Nederland meestal de cao of je contract; in België geldt voor overuren doorgaans een wettelijke toeslag van 50%.
Zo bereken je gewerkte uren
gewerkte uren = (uitkloktijd − inkloktijd) − onbetaalde pauzeGebruik 24-uurstijden. Trek onbetaalde pauzes af, laat betaalde pauzes staan.Met de hand reken je het betrouwbaarst door elke tijd om te zetten naar minuten sinds middernacht, af te trekken en dan door 60 te delen. Zo voorkom je fouten door het rekenen in zestigen.
Een gewone dag: 9:00 tot 17:30 met een half uur lunch
- Tijd op de klok: 17:30 − 9:00 = 8 u 30 min
- Min de onbetaalde pauze: 8 u 30 min − 30 min = 8 u 0 min
- In decimalen: 8,00 uur
Uitkomst: 8,00 uur
Nachtdiensten en de overgang na middernacht
Een dienst van 22:00 tot 06:00 geeft −16 uur als je gewoon aftrekt. Is de uitkloktijd eerder dan de inkloktijd, tel dan eerst 24 uur op bij de uitkloktijd: 30:00 − 22:00 = 8 uur. De calculator doet dit automatisch.
Zo werken overuren in Nederland en België
Nederland: de Arbeidstijdenwet regelt vooral maximale werktijden (maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week, gemiddeld maximaal 48 uur per week over 16 weken). Een wettelijk recht op overwerktoeslag bestaat niet; of en hoeveel toeslag je krijgt, staat in je cao of arbeidsovereenkomst. België: voor overuren geldt doorgaans een toeslag (overloon) van 50%, en 100% op zon- en feestdagen. Pauzes gaan er eerst af, daarna wordt de weekgrens toegepast op wat overblijft.
Een week met overuren: 46 uur tegen € 20 per uur, grens 38 uur, toeslag 50%
- Normaal: 38 u × € 20 = € 760
- Overuren: 8 u × € 30 (1,5 × € 20) = € 240
- Brutoloon: € 760 + € 240 = € 1.000
Uitkomst: € 1.000 bruto
- Deze calculator werkt met een weekgrens. Vul de grens uit je cao of contract in, bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur, en kies de toeslag die voor jou geldt.
- Sommige regelingen tellen per dag. In België kunnen ook uren boven de daggrens als overuren gelden, en veel Nederlandse cao’s hebben toeslagen per dag of voor avond- en weekendwerk. Controleer die regels apart.
Betaalde en onbetaalde pauzes
- Lunchpauzes zijn meestal onbetaald. In Nederland heb je na 5,5 uur werken recht op 30 minuten pauze (op te splitsen in 2 × 15 minuten), en na 10 uur op 45 minuten.
- In België heb je bij een werkdag van meer dan 6 uur recht op een pauze van minstens 15 minuten. Of een pauze betaald is, bepalen je cao en arbeidsreglement.
Vul in de pauzekolom alleen de onbetaalde minuten in. Een betaalde koffiepauze blijft dus staan, een onbetaalde lunch van 45 minuten gaat eraf.
Afronden in de loonadministratie
Sommige werkgevers ronden elke registratie af, meestal op het kwartier. In Nederland en België is loon verschuldigd over alle gewerkte tijd, dus afronden mag niet structureel in het nadeel van de werknemer uitvallen. Omdat prikklokken exacte minuten vastleggen, is de werkelijke tijd uitbetalen de eenvoudigste en veiligste keuze. Daarom staat de calculator standaard op exact.
Meest gemaakte fout: Een dienst die om 17:15 eindigt, is 17,25, niet 17,15, want 15 minuten is een kwart uur. Deel minuten door 60 voordat je met een uurloon vermenigvuldigt. De calculator uren naar decimalen laat de berekening zien.
Veelgemaakte fouten bij het optellen van uren
- Kloktijd lezen als decimaal. 8:45 is 8,75 uur, niet 8,45.
- De overgang na middernacht vergeten. Tel 24 uur op bij de uittijd voordat je aftrekt.
- Overuren berekenen over de kloktijd. Trek eerst de onbetaalde pauzes af.
- Betaalde pauzes aftrekken. Korte pauzes zijn vaak betaalde werktijd.
- Elke dag afronden en dan optellen. Eén keer het weektotaal afronden geeft minder afwijking.
Veelgestelde vragen
Hoe bereken ik gewerkte uren?
Trek de inkloktijd af van de uitkloktijd en daarna de onbetaalde pauze. 9:00 tot 17:30 met een half uur lunch is 8,5 − 0,5 = 8 uur. Bereken elke dag en tel ze op voor de week.
Hoe worden overuren berekend?
In België krijg je voor overuren doorgaans 50% toeslag, en 100% op zon- en feestdagen. In Nederland bepaalt je cao of contract of en hoeveel toeslag je krijgt. Voorbeeld met 50% toeslag: 46 uur tegen € 20 met een grens van 38 uur is 38 × € 20 = € 760 plus 8 × € 30 = € 240, samen € 1.000 bruto.
Hoe bereken ik uren voor een nachtdienst?
Tel 24 uur op bij de uitkloktijd voordat je aftrekt. 22:00 tot 06:00 wordt 30:00 − 22:00 = 8 uur. De calculator doet dit als de uitkloktijd eerder is dan de inkloktijd.
Moeten pauzes van de gewerkte uren af?
Onbetaalde pauzes gaan eraf, betaalde pauzes niet. In Nederland heb je na 5,5 uur werken recht op 30 minuten pauze; in België na meer dan 6 uur op minstens 15 minuten. Of een pauze betaald wordt, staat in je cao of arbeidsreglement.
Welke afronding is toegestaan op een urenstaat?
Afronden op bijvoorbeeld 15, 10, 6 of 5 minuten mag alleen als het niet structureel ten koste gaat van de werknemer. De exact geregistreerde tijd uitbetalen voorkomt elke discussie.
Hoeveel werkuren zitten er in een jaar?
Bij 38 uur per week is dat 38 × 52 = 1.976 uur, en bij 40 uur 2.080 uur. Na aftrek van vakantie- en feestdagen blijft er bij een voltijdbaan ongeveer 1.700 tot 1.800 uur over.
Gerelateerde tools
Over de nauwkeurigheid: Regels voor overuren en pauzes verschillen per land, sector en cao. Dit is een schatting, geen salaris- of juridisch advies. Controleer het bij je werkgever, je cao of een salarisdeskundige.
Content Lead, Anchor AI Tools, Californië, VS. Een fout gezien? Mail naar hello@anchoraitools.com, dan controleren en verbeteren we het. Zie onze redactionele richtlijnen.