Kort antwoord: in de VS is het overwerkloon je basisuurloon × 1,5 × het aantal overuren. Federaal telt elk uur boven 40 in een werkweek als overuur. Bij $22 per uur leveren 6 overuren $22 × 1,5 × 6 = $198 op, bovenop het loon voor 40 uur. Staten als Californië kennen daarnaast overuren per dag en dubbel loon.
Deze gids van Anchor AI Tools behandelt de Amerikaanse formule, een volledig rekenvoorbeeld, het effect van bonussen op het basisuurloon en de strengere regels per staat. Werk je in Nederland? Daar bestaat geen wettelijke toeslag voor overwerk; de hoogte staat in je cao of arbeidsovereenkomst (vaak 125% tot 150%). In België geldt wettelijk minstens 50% toeslag, en 100% op zon- en feestdagen.
De formule voor overuren
Overwerkloon = basisuurloon × 1,5 × overurenVolgens de Amerikaanse federale wet is elk uur boven 40 in één werkweek een overuurJe totale weekloon is het gewone loon voor de eerste 40 uur plus het overwerkloon voor elk uur daarboven. De factor 1,5 heet in het Engels time and a half.
Gewoon loon en overwerkloon samen vormen het loon voor de week.
Stap voor stap: overuren berekenen
- Bepaal je basisuurloon. Dat is je uurloon, of je totale verdiensten tegen normaal tarief (inclusief niet-discretionaire bonussen) gedeeld door de gewerkte uren als je geen vast uurloon hebt.
- Tel je gewerkte uren in de week op. Tel elk werkelijk gewerkt uur in de vaste werkweek van zeven dagen die je werkgever hanteert.
- Trek er 40 af voor het aantal overuren. Alles boven 40 uur in die week is volgens de federale wet overwerk, tenzij je staat een strengere dagregel heeft.
- Vermenigvuldig je basisuurloon met 1,5. Dat is je overuurtarief, of met 2 voor uren waarvoor dubbel loon geldt.
- Vermenigvuldig het overuurtarief met je overuren. De uitkomst is je overwerkloon voor de week.
- Tel het op bij je gewone loon. Het loon voor de eerste 40 uur plus het overwerkloon is je totale weekloon.
Rekenvoorbeeld
Een magazijnmedewerker verdient $22 per uur en werkt 46 uur in een week, zonder bonussen en zonder dagregel van de staat.
| Onderdeel | Bedrag |
|---|---|
| Gewone uren (40 × $22,00) | $880,00 |
| Gewerkte overuren | 6 |
| Overuurtarief ($22,00 × 1,5) | $33,00 |
| Overwerkloon (6 × $33,00) | $198,00 |
Berekening
Totaal weekloon = $880,00 + $198,00
Totaal weekloon: $1.078,00
Die $1.078,00 is wat deze werknemer voor de week toekomt, vóór belasting. Wil je het nettoloon na Amerikaanse belasting en FICA schatten, gebruik dan onze salaris calculator (VS).
Je basisuurloon bij bonussen of meerdere uurlonen
Je basisuurloon is niet altijd gewoon je uurloon. Krijg je een niet-discretionaire bonus of provisie, of werk je in dezelfde baan tegen meer dan één tarief, dan schrijft de Amerikaanse wet een gemengd tarief voor.
Een werknemer verdient $18 per uur, krijgt een vaste weekbonus van $45 en werkt 45 uur.
| Onderdeel | Bedrag |
|---|---|
| Loon tegen normaal tarief (45 × $18,00) | $810,00 |
| Plus weekbonus | $45,00 |
| Totale verdiensten tegen normaal tarief | $855,00 |
| Basisuurloon ($855,00 ÷ 45) | $19,00 |
| Overuren | 5 |
| Overwerktoeslag (0,5 × $19,00 × 5) | $47,50 |
Berekening
Totaal weekloon = $855,00 + $47,50
Totaal weekloon: $902,50
De $855,00 dekt al het normale loon voor alle 45 uur, dus ook de 5 overuren. Daarom komt er alleen de halve toeslag bij, niet nog eens het volle tarief van 1,5× bovenop loon dat al betaald is.
Staten kunnen strengere regels hebben dan de federale wet
De federale wet telt alleen uren boven 40 per week. Verschillende staten hebben ook dagregels, waardoor één lange dienst al overwerk oplevert, zelfs in een week onder de 40 uur.
Californië schrijft 1,5× loon voor voor het 9e tot en met 12e uur op één dag en dubbel loon (2×) voor elk uur daarna. Op de zevende opeenvolgende werkdag in een week gelden de eerste 8 uur tegen 1,5× en alles daarboven tegen dubbel loon.
Een werknemer verdient $25 per uur en werkt één dienst van 13 uur in Californië.
| Uren | Tarief | Bedrag |
|---|---|---|
| 0 – 8 (normaal tarief) | $25,00 | $200,00 |
| 8 – 12 (1,5×) | $37,50 | $150,00 |
| Boven 12 (2×, dubbel loon) | $50,00 | $50,00 |
Berekening
Dagtotaal = $200,00 + $150,00 + $50,00
Dagtotaal: $400,00
Dit dagtotaal geldt ongeacht hoeveel uur de werknemer de rest van de week werkt. Controleer altijd de regels van het arbeidsdepartement van je eigen staat; ze verschillen en veranderen.
Veelgemaakte fouten
Bonussen buiten het basisuurloon houden. Niet-discretionaire bonussen en provisies moeten eerst in het basisuurloon worden verwerkt voordat je met 1,5 vermenigvuldigt.
Denken dat een vast salaris geen overuren betekent. Werknemers met een salaris zijn in de VS alleen vrijgesteld als ze aan de functie-eisen voldoen en in 2026 minstens $684 per week ($35.568 per jaar) verdienen. Daaronder hebben ze nog steeds recht op overwerkloon.
Vrije tijd geven in plaats van loon. Private werkgevers in de VS mogen overuren meestal niet compenseren met vrije tijd; ze moeten in dezelfde betaalperiode in geld worden uitbetaald. Alleen overheidswerkgevers hebben beperkte uitzonderingen. In Nederland en België is compensatie in tijd juist gebruikelijk als de cao of wet dat toestaat.
Strengere regels per staat negeren. De federale wet is een ondergrens. Staten als Californië, Alaska en Nevada kennen overuren per dag, al vóór de werknemer 40 uur in de week bereikt.
Wie overuren moet berekenen
Salaris- en HR-medewerkers die wekelijks of tweewekelijks lonen verwerken, ondernemers zonder eigen salarisadministratie, werknemers met een uurloon die hun loonstrook willen controleren en medewerkers met een salaris rond de vrijstellingsgrens.
Ken je je brutoloon voor de week al en wil je weten wat er netto overblijft? Gebruik onze salaris calculator (VS) voor een schatting van Amerikaanse belasting en FICA.
Wil je je volledige nettoloon weten, niet alleen de overuren?
Naar de salaris calculator (VS)Veelgestelde vragen
Wat is de formule voor overuren?
Overwerkloon is je basisuurloon maal 1,5 maal het aantal overuren. Volgens de Amerikaanse federale wet is elk uur boven 40 in één werkweek een overuur. Sommige staten voegen daar overuren per dag en dubbel loon aan toe.
Krijgt iedere werknemer overwerk betaald?
Nee. In de VS hebben alleen niet-vrijgestelde werknemers recht. Vrijgesteld ben je als je aan drie eisen voldoet: betaling op salarisbasis, minstens $684 per week ($35.568 per jaar) in 2026, en hoofdtaken in een vrijgestelde categorie zoals leidinggevend of administratief werk.
Tellen bonussen en provisies mee voor overuren?
Ja, als ze niet-discretionair zijn. Aangekondigde bonussen, provisies en ploegentoeslagen tel je op bij je verdiensten voordat je door de gewerkte uren deelt. Zo komt je overuurtarief hoger uit dan je basisuurloon.
Wat is dubbel loon en wanneer krijg ik het?
Dubbel loon is twee keer je basisuurloon. De federale wet schrijft het niet voor, Californië wel: na 12 uur op één dag en na 8 uur op de zevende opeenvolgende werkdag in een week.
Mag mijn werkgever vrije tijd geven in plaats van overwerkloon?
In de VS meestal niet bij een private werkgever: niet-vrijgestelde werknemers moeten overuren in geld uitbetaald krijgen in de betaalperiode waarin ze zijn gemaakt. Compensatie in tijd is vooral voorbehouden aan overheidswerkgevers.
Wordt overwerk zwaarder belast?
Nee. Overwerkloon wordt belast als gewoon inkomen, tegen dezelfde tarieven als je normale loon. Er kan meer worden ingehouden omdat het bedrag hoger is, maar het tarief zelf verandert niet.
Telt meer dan 8 uur op een dag als overwerk?
Alleen in sommige staten. De federale wet kijkt uitsluitend naar een werkweek van 40 uur. Staten als Californië, Alaska en Nevada kennen overuren na 8 uur per dag, ongeacht het weektotaal.
Hoe bepaal ik mijn basisuurloon met twee verschillende uurlonen?
Tel je verdiensten tegen beide tarieven in de week op en deel door het totaal aantal gewerkte uren. Dat gewogen gemiddelde is je basisuurloon; overuren worden betaald tegen 1,5 keer dat gemengde tarief.
Gerelateerde gratis gidsen en tools van Anchor AI Tools
Over de nauwkeurigheid: deze gids legt de algemene Amerikaanse regels voor overwerk uit volgens de Fair Labor Standards Act en de dagregels van Californië, ter informatie. In Nederland bepalen cao en arbeidsovereenkomst de overwerkvergoeding; in België gelden de Arbeidswet en je sectorale cao. Controleer je eigen situatie bij je werkgever, vakbond of een arbeidsrechtjurist.
Content Lead, Anchor AI Tools, Californië, VS. Een fout gezien? Mail naar hello@anchoraitools.com, dan controleren en verbeteren we het. Zie onze redactionele richtlijnen.